Einzelsupervision

Supervision als berufsbegleitende Beratung...

geht ein auf Fragen und Probleme im konkreten Arbeitsalltag. Methodisch fundierte Reflexion ermöglicht erste Schritte zu Verarbeitung und Veränderung. 

Sie hat das Ziel, berufliche, persönliche und soziale Kompetenzen zu erhalten und zu erweitern.

Es geht darum,

• eigene Verhaltensweisen und die der Klienten zu verstehen
• den eigenen Standort zu klären
• die eigene Person im Arbeitsfeld und im Kommunikationsprozess wahrzunehmen und bewusst damit umzugehen
• eine kreative und konstruktive Arbeit zu entfalten und
• Entscheidungsspielräume zu erkennen und wirksam zu nutzen

In einem Vorgespräch werden die Rahmenbedingungen für den Prozess vereinbart:

• Beginn und Anzahl der Sitzungen
• Dauer und Frequenz der Sitzungen
• Ort (in unserer Praxis oder am Arbeitsplatz)
• Material und Ziele des Prozesses
• Methoden
• Honorar

Teamsupervision

Supervision als berufsbegleitende Beratung von Teams...

geht ein auf Fragen und Probleme im konkreten Arbeitsalltag. Methodisch fundierte Reflexion ermöglicht erste Schritte zu Verarbeitung und Veränderung, auch von Teamkonflikten.

Teamsupervision hat das Ziel, berufliche, persönliche und soziale Kompetenzen zu erhalten und zu erweitern.

Es geht darum,

• eigene Verhaltensweisen und die der Klienten zu verstehen
• den eigenen Standort zu klären
• Teamstrukturen zu analysieren
• die eigene Person im Arbeitsfeld und im Kommunikationsprozess mit dem Team wahrzunehmen und bewusst damit umzugehen
• eine kreative und konstruktive Arbeit zu entfalten und
• Entscheidungsspielräume zu erkennen und wirksam zu nutzen

In einem Vorgespräch werden die Rahmenbedingungen für den Prozess vereinbart: 

• Beginn und Anzahl der Sitzungen
• Dauer und Frequenz der Sitzungen
• Ort (in unserer Praxis oder am Arbeitsplatz)
• Material und Ziele des Prozesses
• Methoden
• Honorar