Coaching

Coaching von Fach- und Führungskräften...

 

• verstehen wir als eine personenorientierte Förderung von Menschen in ihrer professionellen Rolle und in ihrem jeweiligen konkreten Arbeits- und Aufgabenkontext
• ist eine Mischung von prozessbegleitender Beratung, zielorientierter Anleitung und handlungsorientiertem Training
• und bietet als integratives Instrument der Personalentwicklung die Chance, Lernen und Arbeiten optimal zu verzahnen.

 

Coaching ist methodisch fundiertes Arbeiten

 

• um zwischen den Zielen der Organisation und den Zielen der MitarbeiterInnen zu einem tragfähigen Kompromiss zu kommen
• um Entwicklungswünsche und -möglichkeiten mit der MitarbeiterIn zu klären und die entsprechenden Schritte zu entwickeln
• um Unterstützung im Erlernen bestimmter Rollenanforderungen zu geben
• um Teams bei innovativen Projekten intensiv zu beraten