Wandel


Wir haben uns darauf spezialisiert, Unternehmen, soziale Einrichtungen und ihre Mitarbeiter bei notwendigen Reflexions- und  Entwicklungsprozessen zu beraten und individuell zu begleiten. Wandel verstehen wir dabei als einen notwendigen und beeinflussbaren Vorgang.

 

Ziele


Eine effektive und nachhaltige Umsetzung kann nur gelingen, wenn Führungskräfte und Mitarbeiter Visionen und Konzeptionen entwickeln und sich für die gewählten Ziele engagiert einsetzen. Hierfür geben wir die Impulse. Wir definieren Erfolgsfaktoren und qualifizieren zur Selbststeuerung.

 

Konflikte

  

Auftretende Konflikte betrachten wir als Krise, aber auch als Chance und nutzen sie für Wachstum und persönliche Entwicklung.  Am Ende unserer Zusammenarbeit sind im Unternehmen sowohl Mitarbeiter als auch Abläufe und Strukturen auf eine optimale Zusammenarbeit ausgerichtet.

 

Vorgehen

  

Gemeinsam mit unseren Auftraggebern und Klienten definieren wir methodisch fundierte Prozesse, die den spezifischen Interessen und Bedürfnisse von Einrichtungen und Mitarbeitern entsprechen. Eine wertschätzende und dennoch zielorientierte Grundhaltung ist für uns selbstverständlich.